Travailler pour notre ambassade à La Haye

Offres d'emploi et stages.

Stage niveau Master à la section politique de l'ambassade de Belgique à La Haye

L'Ambassade de Belgique à La Haye recherche un(e) stagiaire de niveau Master pour la période septembre – décembre 2023 et fin de la période janvier – juin 2024.

Nom de l'organisation : Ambassade de Belgique à La Haye  

Lieu : La Haye  

Date de parution : 15 / 09 / 2023  

L’ambassade de Belgique à La Haye recherche un(e) collaborateur(trice) contractuel(le) pour une durée de 12 mois avec possibilité d’un contrat à durée indéterminée par la suite.

L'Ambassade de Belgique à La Haye recherche un(e) stagiaire de niveau Master pour la période septembre – décembre 2024. 

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  

L'ambassade de Belgique à La Haye promeut les intérêts belges aux Pays-Bas et soutient les citoyens, les entreprises, les institutions spécialisées et d'autres organisations. À cette fin, nous entretenons des contacts avec diverses autorités de ce pays au niveau des gouvernements nationaux, provinciaux et locaux. Les liens entre le Royaume de Belgique et le Royaume des Pays-Bas sont particulièrement étroits. Notre longue histoire commune, la proximité géographique et la mobilité de nos citoyens font que les contacts sont intensifs dans tous les domaines. La communauté belge est vaste : environ 40 000 Belges y sont établis de façon permanente. Avec les consuls honoraires, l'ambassade s'engage à renforcer davantage la coopération avec nos voisins néerlandais dans les domaines de l'économie, de la politique, de la défense, de la sécurité et de la culture.  

 

TÂCHES ET DOMAINES DE RÉSULTATS  

Le stagiaire soutient la section politique de l'ambassade de Belgique à La Haye et assiste le personnel de l'ambassade : 

  • suivre activement la politique néerlandaise aux niveaux national, provincial et autres.
  • suivi de l'actualité politique et économique.
  • contribuer aux rapports/analyses de l'ambassade sur les développements politiques et économiques aux Pays-Bas.
  • soutenir les activités publiques, les visites et autres événements.
  • participation aux réunions internes et externes et réalisation d'activités de support.
  • contribuer à la maintenance active des canaux de médias sociaux de l'ambassade.
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CONDITIONS ET REMUNERATION 

Le stage dure en moyenne 4 mois. La semaine de travail est de 37,5 heures. La semaine de travail peut, d'un commun accord, être ajustée à 3/5 ou 4/5 à temps partiel. Les étudiants enthousiastes et motivés qui reçoivent des crédits/crédits pour un stage ou qui reçoivent un accord écrit de leur université pour ce stage, ont la possibilité de soumettre leur candidature.

 

Il n'y a pas de rémunération pour ce stage.  

 

EXIGENCES POUR LE TRAVAIL  

Brève description de l'employé recherché

Quelqu'un avec un grand intérêt politique qui établit rapidement des contacts et qui est flexible. Il/elle doit être rapidement déployable, avoir une bonne plume et le sens des relations politiques.  

Les compétences suivantes sont importantes pour la réussite du poste :  

  • Curieux : cherche sans arrêt quel est le véritable problème, n'a pas peur de poser des questions cruciales.  
  • Bonne connaissance du Néerlandais. La connaissance du français est un plus.
  • Propose spontanément des éléments de réflexion.  
  • Proactif, prêt à assimiler beaucoup d'informations d'un large intérêt social.
  • La capacité de diagnostiquer de manière indépendante, de formuler une question centrale, une hypothèse et une approche structurée et d'élaborer un plan d'action pour la mise en œuvre.
  • Une communication concise et précise est une valeur ajoutée incontestable.
  • Bonne expression écrite et orale. 
  • Ténacité et persévérance.
  • Familier avec l'utilisation méthodique des médias sociaux dans un environnement professionnel.  

 

EN SAVOIR PLUS OU POSTULER  

Soumettez votre candidature via eSTAGE ou pour plus d'informations envoyez un mail à (thehague@diplobel.fed.be) en mentionnant 'information candidature stage ambassade de Belgique'. 

L'ambassade de Belgique mène une politique de diversité active et s'engage dans une organisation inclusive. Nous le faisons en déployant et en utilisant de manière optimale les différences des personnes. Lors de la composition des équipes et du recrutement de nouveaux talents, nous visons la diversité en termes d'âge, de sexe, de culture, d'origine, d'orientation, de connaissances et de compétences.